波音防务部门罢工升级，开始招聘替代工人以应对僵局

波音(BA.N)防务部门的波音部门罢工工会罢工已持续两个月且仍未达成新合约，波音公司现开始招聘新员工以替代罢工员工。防务

波音副总裁丹·吉利安（Dan Gillian）在声明中表示：“工会一方面提出更高要求，升级另一方面又无法达成结束罢工的开始条件，这使双方距离越来越远。招聘因此，替代我们正启动应急预案，工人招聘永久替代工人，应对以确保满足客户需求。僵局”

波音并未透露将招聘多少新员工，波音部门罢工受影响的防务现有员工主要负责F-15战斗机及导弹系统的组装和维护。

国际机械师与航空航天工人协会（IAM Union）国际主席布莱恩·布莱恩特（Brian Bryant）对此表示批评，升级认为波音未认真谈判而选择招聘替代工人，开始呼吁波音重回谈判桌，招聘面对员工关切。替代

本次罢工由代表3,200名员工的IAM District 837发起，工人们在8月4日拒绝了波音的合同提案后开始罢工。

波音当时的提案包含：20%的涨薪；5,000美元的签约奖金；以及其他改善措施。

综合所有改善措施后，波音表示整体薪资涨幅可达40%。

据杰富瑞投行报告，若加薪，将使IAM 837区机械师的年薪从7.5万美元提高至超过10.2万美元。

波音防务部门在今年上半年贡献了公司420亿美元营收的约30%。

此次罢工距离上次大规模停工不到一年，去年有超过32,000名商用飞机制造工人因谈判破裂罢工七周，严重影响波音的产能，最终工人与公司达成协议，包括四年内加薪38%及其他待遇改善。

在技术工人短缺的背景下，航空劳工组织正不断争取更高的薪资待遇。